Werde Teil eines engagierten Teams und starte bei einem führenden IT-Dienstleister ab März 2025 als Projektportfolio-/Ressourcenmanager (m/w/d) in Stuttgart.

Dein Start: Ab März 2025
Einsatzort: Stuttgart
Beschäftigung: Vollzeit, Festanstellung

Aufgaben

• Kapazitätsplanung: Koordiniere und steuere die Ressourcen des Projektteams.
• Kennzahlen und KPIs: Erstelle Berichte und präsentiere wichtige Kennzahlen an die Führungsebene.
• Abstimmung und Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Projektportfoliomanager und der Führungsebene.
• Coachings & Schulungen: Unterstütze das Team durch gezielte Weiterbildungen und Trainings.
• Prozessoptimierung: Analysiere und verbessere Prozesse im Projekt- und Ressourcenmanagement.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug. Alternativ mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich.
• Berufserfahrung im Ressourcenmanagement oder in der Personaleinsatzplanung.
• Kenntnisse im agilen und klassischen IT-Projektmanagement, idealerweise mit Zertifizierungen (z. B. PRINCE2).
• Mehrjährige Erfahrung mit Projektportfolios und Projektmanagementsoftware sowie der Auswahl von Dienstleistern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was du mitbringen kannst:

• PRINCE2 Foundation oder ITIL Expert Zertifikate sind von Vorteil.
• Erfahrungen im PMO ergänzen dein Profil perfekt.

Benefits

Unser Kunde bietet folgende Vorteile:

• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist nach Absprache je nach Projekt möglich. Unser Kunde schätzt Flexibilität und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit frei zu gestalten.
• Familienfreundlichkeit: Bei Krankheit eines Kindes wird das Gehalt der Mitarbeiter auf 100% aufgestockt. Zudem besteht die Möglichkeit, individuelle Zuschüsse zur Kinderbetreuung zu vereinbaren.
• Genügend Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sind bei unserem Kunden selbstverständlich, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten.
• Unterstützung bei der Mobilität: Mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket fördert unser Kunde die problemlose Erreichbarkeit seiner Standorte.
• Offene Unternehmenskultur: Unser Kunde lebt eine Duz-Kultur mit kurzen Kommunikationswegen und fördert die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung.
• Gesundheitsförderung: Verschiedene Urban Sports-Pakete stehen zur Verfügung, damit die Mitarbeiter aktiv und gesund bleiben können.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte senden uns deinen Lebenslauf - reicht aus - über das Jobportal

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